Neues Humboldt reloaded Projekt zur Nachhaltigkeit in Organisationen am Lehrstuhl für Soziologie des Instituts für Bildung, Arbeit und Gesellschaft [19.03.26]
Organisationen (Unternehmen, Behörden, NGOs, etc.) müssen ihre Ziele, Prozesse und Handlungen strategisch so ausrichten, dass sie wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeitsziele miteinander verbinden. Dabei entstehen Zielkonflikte und Trade-Offs, auf verschiedenen Ebenen:
-auf Ebene der Organisation z. B. auf Konzepte wie Corporate Social Responsibility (CSR) und Green Human Ressource Management (GHRM)
- auf Ebene von Manager:innen und Teams, z. B. im Rahmen des „Sustainable Leadership“
- auf Ebene individueller Akteur:innen („Employee Green Behavior“)
- aus Perspektive der Kund:innen, wie sie nachhaltige Bestrebungen von Organisationen und CSR-Maßnahmen wahrnehmen und bewerten.
Entwickelt hierzu in Kleingruppen eigene Fragestellungen, forscht empirisch und führt qualitative Interviews mit relevanten Akteur:innen durch.
Jetzt informieren und bis 03.04. für dieses Projekt anmelden unter https://hr-online-system.uni-hohenheim.de/geplante-projekte
Fragen an leamaria.wolf@uni-hohenheim.de
Bild: Francesco Ungaro | pexels
